Tallenne webinaarista: Muutosjohtamisen myytinmurtajat
”Muutos on jatkuvaa.”
”Kaikki johtaminen on muutosjohtamista.”
”Muutosjohtamisen arvoa ja tuloksia ei voi mitata.”
Tässä webinaarissa räjäytetään muutosjohtamiseen liittyviä myyttejä!
Muutosjohtaminen on systemaattinen toimintatapa, jonka fokus on muutoksen inhimillisessä puolessa eli ihmisissä. Muutosjohtamisen tavoite on, että muutoksen kohteena oleva tiimi, yksikkö tai organisaatio hyväksyy, omaksuu ja ottaa käyttöön ne ratkaisut, jotka muutoshankkeella toteutetaan.
Muutosjohtamiseen liittyy kuitenkin useita harhaluuloja, joita oikaistaan syyskuun webinaarissamme. Tervetuloa mukaan murtamaan muutosjohtamisen myyttejä!
Heräsikö ajatuksia? Ota yhteyttä!
Lue lisää aiheesta
Tutkimus: muutosjohtaminen kehittyy, mutta muutosten suurimmat esteet pysyvät
Suomalaisissa organisaatioissa muutoksia johdetaan aiempaa systemaattisemmin. Silti muutosten suurimmat onnistumisen esteet ovat käytännössä…
Webinaaritallenne: Johtamisen johtaminen – vain teot ratkaisevat
Miten johdat johtamista ja vahvistat esihenkilötyötä kolmella konkreettisella keinolla? Katso FlowTalk-tallenne!…
Scandicissa muutosjohtaminen vaikuttaa niin kulttuuriin kuin myyntiin
Scandic rakensi organisaatiomuutoksen jälkeen uutta toimintakulttuuria. Yhtenäisen johtamisen ja myynnin kumppaniksi hotelliketju valitsi Ee…